Vacatures overzicht

Talent Reward Manager

Heb jij reeds een mooie ervaring als Compensation & benefits specialist of Total reward manager achter de rug? Haal jij veel energie uit het zelf kunnen vorm geven en uitbouwen van een Compensation & benefits strategie en heb je zin om samen met ons mee te bouwen aan de toekomst van ESC én dat alles binnen een uitdagende buy & build context? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken!

Dit is écht je ding:

Als Talent Reward Manager heb je een gevarieerd takenpakket waarbij je verantwoordelijk bent voor:

  • De uitbouw van een strategisch plan, een beleid & visie inzake total reward voor België, Nederland, Portugal & in de toekomst mogelijks nog andere landen.
  • Salaris- en beloningsonderzoeken om markttrends te monitoren.
  • De begeleiding van integraties en harmonisaties op vlak van mergers en acquisities en de uitbouw van een plan van aanpak steeds in lijn met de noden die nieuwe organisaties met zich meebrengen.
  • Het aansturen van een team dat samen met jou zorgt voor de uitrol en implementaties van jouw plan en voor de volledige personeelsadministratie (inclusief beheer van lonen, benefits, fleet & HR gerelateerde verzekeringen)
  • Het opstellen van een jaarlijks werkingsbudget voor jouw departement
  • Pro-actief op zoek gaan naar verbeteringsmogelijkheden die tegemoet komen aan de specifieke noden van onze sector
  • Een communicatieplan dat er voor zorgt dat onze medewerkers over de belonings- en arbeidsvoorwaarden, beleidsrichtlijnen en processen geïnformeerd zijn.
  • Rapportages aan onze CHRO. Daarbij werk je tevens ook vaak samen met onze finance afdeling.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een mooi loonpakket met:
    • Een competitief brutoloon in lijn met jouw ervaring en competenties
    • Een wagen of mobiliteitsbudget
    • Een telewerkvergoeding
    • Het ESC Flexplan
    • Maaltijdcheques van 8€ per gewerkte dag
    • Ecocheques van 250€ per jaar
    • Hospitalisatieverzekering
    • Groepsverzekering
    • 12 adv-dagen
    • Laptop
    • Data- en telefoonabonnement
  • Een uitdagende functie met veel variatie waarbij je de mogelijkheid om zelf mee een beleid, visie en strategie vanaf de start mee vorm te geven. Dat alles in een internatiaal bedrijf in volle groei.
  • Een waarde-gedreven bedrijf dat initiatief, openheid, eerlijkheid en no-nonsens weet te waarderen. 
  • Een fijne werksfeer waar we successen en milestones vieren! Samen feesten, sporten en sparren… het wordt allemaal zeer goed gesmaakt door onze meer dan 550 collega’s (en counting).

Ben je de juiste match voor deze job?

  • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je bent een echte expert in compensation & benefits, sociaal-juridische zaken en in het aansturen van de payroll. Een eerste leidinggevende ervaring is een plus.
  • Je kan vlot communiceren in het Nederlands & Engels. Een goede kennis van het Frans is mooi meegenomen.
  • Je voelt je thuis in een zeer sterk groeiende omgeving waar change niet weg te denken is. Jouw aanpasisngsvermogen en flexibiliteit zijn dan ook één van je sterkste kenmerken.
  • Je krijgt energie van het zelf mogen vorm geven van een Compensation & Benefits beleid en kijkt er al naar uit om jouw stempel te kunnen drukken op ESC samen met jouw team.
  • Je zit er niet mee in om af en toe te werken vanuit één van onze andere locaties in het buitenland (+/- 2 dagen per maand, afhankelijk van de lopende projecten en noden).

Wat meer over ESC & jouw team:

ESC-groep is actief in België, Portugal en Nederland. ESC telt intussen over de 550 collega’s, georganiseerd in wendbare teams met veel autonomie en ondernemerschap. Dankzij onze M&A strategie zal dit de komende jaren ook enkel toenemen!

Als één van Exact & Microsoft ’s top partners, zijn we dé specialisten wat betreft een brede waaier aan E-business en Microsoft-oplossingen: Dynamics 365 (Business Central, CRM, PowerApps,…), Microsoft 365, Modern Workplace Infrastructure, Applications en Security (Windows Server, Azure, Microsoft 365, Sharepoint, Teams, Planner, …).

Als Talent Reward Manager kom je terecht in ons HR-team waarbij je samen met de Talent Acquisition & Employer branding Manager en de Employee journey Manager vorm geeft aan het HR-beleid van ESC. Dankzij een sterk compensation & benefits beleid zorg jij samen met jouw team voor de tevredenheid van onze medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks CHRO en werkt regelmatig ook samen met onze finance afdeling.

Interesse? Solliciteer dan snel!

Je sollicitatie mag je sturen naar jobs@esc.be, graag met je CV in bijlage. Of laat je gegevens achter via onderstaand sollicitatieformulier. We laten dan snel iets van ons horen!

    Solliciteer nu