Isabel licht 7 handvaten toe die bedrijven kunnen inzetten om hybride werken structureel in te passen in hun organisatie. We discussiëren over duurzaam werk, het belang van vertrouwen en focustijd en concluderen dat hybride werk misschien niet voor elk bedrijf is. Of toch?
In deze aflevering
Isabel is gepassioneerd door zelfsturing, productiviteit, toegevoegde waarde, technologie, kennisdeling en dat komt vandaag allemaal samen in het hybride werken.
- Wat valt er te winnen voor bedrijven die aan de slag gaan met hybride werken?
- Hybride werken is een beetje een ‘bescheten’ term ondertussen.
- Duurzaam werken in plaats van telewerken?
- Stel je als bedrijf eerst de vraag: “Past hybride werken wel bij wie wij zijn?”
Luister naar de ‘In CC’ podcast over business en technologie.
Elke maand de nieuwste aflevering in je mailbox?
>> Check alle afleveringen
>> Luister op Spotify
>> Luister op Youtube
- De 7 bouwstenen om met hybride werken aan de slag te gaan.
- Het belang van focustijd waar je je medewerkers niet moet storen.
- Over Bricks, Bytes en Behaviour
- Hoe je Microsoft Teams kan gebruiken om asynchroon kennis te delen.
- Het gebouw als ontmoetingsplaats en de overroepen rol van koffiemachine-gesprekken
- Hybride werken noopt een volwassen arbeidsrelatie, geen paternalisme.
- Dialoog binnen je bedrijf over hybride werk is cruciaal.
- Linkedin share
- 2shares