Wees welkom in onze Modern Workplace
In onze gloednieuwe landscape kantoren creëren we niet zomaar ‘een IT-oplossing’, maar wel een unieke creatie met een verhaal erachter. Om dat te doen ondersteunen we je met slimme technologie en tools en een gans team van collega-experten.
Stay connected
Waar we voor een afterwork ooit genoeg hadden aan een tafeltje in een bruine kroeg, hebben we tegenwoordig een heuse festivalweide nodig.
Toch slagen we erin om een ongedwongen en familiale sfeer te behouden. We focussen daarvoor sterk op persoonlijk contact, toch wat atypisch in het consultancy landschap.
Bij ESC keer je altijd terug naar je nest en blijf je verbonden met je collega’s via gezamenlijke lunches, opleidingen, teamoverleg, feedback – en informatiemomenten, events, …
Samen werken en samen succes vieren, dat maakt ons sterk!
Onze benefits
Bij ESC zetten we onze mensen op de eerste plaats. Al onze benefits zijn er om ervoor te zorgen dat je je job goed doet, en graag doet.
🏆 Great Place to Work
We zijn ook dit jaar opnieuw verkozen tot ‘Great Place to Work’. Dat is een werkplek waar je de mensen waarvoor je werkt vertrouwt, je trots bent op wat je doet en waar het leuk is om met je collega’s samen te werken.
👨🎓 Altijd een stap voor
Coaching, feedback en carrièrebegeleiding vinden we heel evident bij ESC. We zoeken samen met jou uit waar je sterk in bent en waarin je je verder kan en wil ontwikkelen. Bij ESC weet je dus waar je staat en waar je naartoe kan groeien.
🦉 Vroege vogel of nachtuil
Thuis of op kantoor? Vroeg beginnen of later doorwerken? Iedereen heeft zo zijn voorkeur en dus werken onze mensen waar en wanneer ze het meest productief zijn. Sowieso is er altijd een plekje vrij in onze kantoren.
🚗 Te land, ter zee of in de lucht
In plaats van een wagen krijgt bij ESC elke medewerker een mobiliteitsbudget ter beschikking. Dit budget kan je inzetten voor een milieuvriendelijke wagen of een alternatieve vorm van mobiliteit.
⚖ Mag het iets meer zijn?
Naast je basisloon geniet je van extra’s zoals een hospitalisatieverzekering, pensioenplan, 20 verlofdagen plus 12 ADV dagen, maaltijd- en ecocheques en een eindejaarspremie ondergebracht in het ESC Flexplan.
🎲 Doet ge mee?
Van bakfanaten tot minivoetballers, padelers en boardgamers. Bij ESC zijn we gezegend met enthousiaste collega’s die zomaar allerlei activiteiten organiseren. Je vindt hier sowieso een toffe ‘kliek’ waarmee je interesses kan uitwisselen.
Kies voor groei
ESC biedt opleidingsmogelijkheden en ontplooiingskansen voor zowel starters als doorwinterde professionals, voor technische bollebozen en creatievelingen, voor business analysten en echte people leiders, …
Leren van de besten, het delen van ervaring, certificaten behalen, conferenties bijwonen, …We willen uitblinken en zetten in op onze medewerkers.
Bij ESC kan je blijven groeien in wat je kan én in wie je bent.
Jobs in de kijker
Vacature Business Software Consultant
Bedrijfsprocessen, business software, projectwerk en customer focus. Is dit de mix waarbij je je als een vis in het water voelt? Dan hebben wij voor…
Vacature ERP Business Consultant
Bedrijfsprocessen, software, projectwerk en klantencontact. Is dit de mix waarbij je je als een vis in het water voelt? Dan hebben wij vast voor jou…
Sollicitatieproces
Stap 1: Solliciteer voor je droomjob
Voel je een match met een van onze vacatures? Niet twijfelen! Stuur ons je cv en motivatie en we nemen snel contact me je op!
Misschien matchen wij je eerder met een andere functie dan die waarvoor je solliciteerde. We polsen dan graag eens hoe jij daar tegenover staat.
Stap 2: Korte call met HR
Als wij de match ook voelen, bellen we je op voor een korte kennismaking. We informeren graag naar je motivatie, beschikbaarheid en loonverwachtingen. Heel transparant dus!
Stap 3: Eerste gesprek
Tijdens een eerste gesprek met iemand van HR en de unitmanager gaat het vooral om persoonlijke connectie. Wees dus vooral jezelf!
Stap 4: Tweede gesprek
Nu laten we je graag al eens proeven van de job door een gesprek met je toekomstige teamlead en enkele collega’s. We willen immers dat je perfect weet wat de job inhoudt.
Stap 5: Voorstel
Als zowel jij als ESC ‘the perfect match’ zien, doen we je een passend voorstel rekening houdend met je ervaring en competenties.
Stel nu zeker nog alle vragen als je die hebt. We willen dat nieuwe collega’s 100% geïnformeerd én geëngageerd zijn!
Stap 6: Ready for lift off!
Op je eerste werkdag word je warm onthaald met een lekker ontbijtje. Je ontmoet het HR-team, je Team Lead, je mentor en tientallen nieuwe collega’s.