Hoe kijkt een van de grootste technologie-leveranciers ter wereld naar hybride werken? Hoe vertaalt zich dat naar jouw bedrijf en hoe gaat Microsoft er zélf mee om? Paul licht toe en vult aan met inspirerende voorbeelden uit zijn eigen Belux-teams.
In deze aflevering
Paul is verantwoordelijk bij Microsoft voor het KMO-segment in België en Luxemburg. Dit gaat van kleine zelfstandigen tot “kmo’s” van 1.000 werknemers.
- Hoe pakt Microsoft als werkgever zélf het hybride werken aan?
- Vertrouwen en verantwoordelijkheid geven is key. Hoe pakt Paul dit aan?
- De juiste technologie om samen te werken helpt. Bijvoorbeeld Microsoft Teams, Azure & Cloud en Business Applicaties als ERP & CRM.
- De mix tussen persoonlijk contact, telewerk en hoe omgaan met medewerkers die het moeilijk hebben met de shift naar deze manier van werken?
- Huis voor Veerkracht
- Interne HR-programma’s om terug in je rol te groeien.
Luister naar de ‘In CC’ podcast over business en technologie.
Elke maand de nieuwste aflevering in je mailbox?
>> Check alle afleveringen
>> Luister op Spotify
>> Luister op Youtube
- Paul’s Shiny Goals om de groepsdynamiek aan te wakkeren.
- Hybride werken is niet enkel een zaak van de IT-manager
- De nieuwe generatie van jonge werknemers integreren in een hybride bedrijf is een uitdaging
- Wellbeing features worden belangrijk in bedrijfssoftware, bijvoorbeeld Microsoft Viva
- Toekomstvooruitzicht: Cybersecurity, AI, data en Business Intelligence worden cruciaal
- Linkedin share
- 0share